عمولة مندوبي المبيعات وبطاقة أداء شهرية ولوحة ترتيب لشاشة المكتب

ما الذي تغيّر

• شاشة جديدة باسم «العمولة» بجانب «الأهداف» في «إدارة الفريق». لكل قاعدة نسبة أساسية وحتى ثلاث شرائح، ونسبة الشريحة تُحسب فقط على الجزء من مبيعات الشهر الذي يزيد على مبلغها. ويمكن أن يكون للقاعدة حد شهري ونسبة خاصة لفئة منتجات.
• القاعدة لشخص واحد، أو لكل من يتبع مديرًا، أو للجميع. ولكل شخص تُطبَّق القاعدة الأدق: قاعدته، ثم قاعدة فريق مديره، ثم قاعدة الجميع.
• أساس العمولة هو الفواتير المدفوعة التي أصدرها المندوب، بتاريخ الدفع، قبل الضريبة وبعد خصم الإشعارات الدائنة.
• قبل موافقة المدير يتبع المبلغ الفواتير. وبعد الموافقة يثبت، وإذا كانت الموارد البشرية مفعّلة يُضاف إلى قسيمة راتب ذلك الشهر في سطر مستقل. وإذا كانت القسيمة مدفوعة يُضاف إلى قسيمة الشهر التالي.
• في «الأهداف» ثلاثة مقاييس جديدة: المكالمات المسجلة والاجتماعات والمبالغ المحصّلة. وتُكتب الأهداف المالية وتُعرض الآن بعملة النشاط.
• صفحة كل زميل في «فريق المبيعات» تعرض بطاقة هذا الشهر: المبيعات والتحصيل والمكالمات والاجتماعات والعمولة المكتسبة حتى الآن.
• «لوحة الترتيب» في «التقارير» تملأ الشاشة وتتحدث كل دقيقة، لشاشة مكتب المبيعات.

طريقة الاستخدام

١. افتح «إعدادات النشاط» ← «إدارة الفريق» ← «العمولة». ٢. في «قواعد العمولة» اكتب اسمًا واختر «تُطبق على» واكتب «النسبة الأساسية (٪)». أضف الشرائح والحد الشهري ونسب الفئات عند الحاجة، ثم اضغط «حفظ القاعدة». ٣. في الجدول أعلى الصفحة اختر الشهر واضغط «موافقة» بجانب كل شخص. ٤. للشاشة، اضغط «لوحة الترتيب على الشاشة» واختر المقياس والفترة ثم «ملء الشاشة».

معلومات مفيدة

• القواعد والموافقات لمن يدير الفريق. ويرى المندوب سطره فقط.
• لا يوافق أحد على عمولته بنفسه، إلا مالك النشاط.
• لوحة الترتيب مفتوحة لكل مقعد يقرأ التقارير، ولا تعرض العمولة أبدًا.